为实体经济高质量发展提供更多的技术工人储备，马加友代表建议——

　　多方面发力，增强产业大军后劲

　　今年参加全国两会，全国人大代表、中船重工大船集团山海关船舶重工有限责任公司船舶钳工一级高级技师马加友带来了《关于加强一线技术工人队伍建设的建议》。

马加友代表。 本人供图

　　“政府工作报告提出，依靠创新推动实体经济高质量发展，培育壮大新动能。技术工人肩负着将科技优势和科技成果转化为现实生产力的重要任务，要加强一线技术工人队伍建设，为实体经济高质量发展提供更多的技术工人储备。”马加友代表说。

　　作为一名来自生产一线的技术工人，他经常发现有一些工程因技术工人短缺而不能开工，或延迟开工，不仅造成工程延误，还影响了企业生产秩序。当前我国技术工人队伍建设情况如何，能否满足企业发展的需求?马加友代表进行了深入调研。

　　他在调研中发现，一线技术工人短缺是不少企业专业技术队伍建设中十分突出的问题。由于缺乏有实际经验的技术工人，企业劳动生产率和效益的提高受到影响，也制约了企业的长远发展。

　　造成一线技术工人短缺的原因，马加友代表分析，主要是技术工人的社会地位尚未真正得到认可，重学历、轻技能的观念在社会上还没有从根本上得到扭转，很多人仍然认为干技工是“低人一等”。此外，技术工人晋升渠道狭窄、发展空间受限，也导致人们不愿意当技术工人。

　　随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，各行各业对技术工人的需求越来越迫切，一线技术工人队伍建设显得尤为重要。

　　“当前，国家层面对技术工人非常重视，今年的政府工作报告提出了‘弘扬工匠精神，以精工细作提升中国制造品质’。”马加友代表说，这已经是连续四年把“工匠精神”写进政府工作报告。

　　如何加强一线技术工人队伍建设，为经济高质量发展提供人才保障?马加友代表认为，还应从加强宣传引导、提高工资待遇、拓展培养渠道等多方面发力。

　　马加友代表建议，全社会加大宣传力度，从社会价值观和舆论导向上积极引导，让社会大众对技术工人这一职业有一个客观公正的认识。“要向全社会传递出这样的信号，那就是技术工人的社会形象和经济地位正在不断提高，优秀技术工人将得到越来越多的尊重。”马加友代表说。

　　让技术工人真正成为有吸引力的职业，需要提高技术工人的待遇。企业要从思想上高度重视技术工人队伍的建设，优化技术工人的生存环境，畅通技术工人晋升渠道，为他们塑造一个优质健康的职业环境。政府方面则需要完善相关的法律法规，保护技术工人的各项权益，大力营造劳动伟大、劳动光荣的良好氛围，让具有实际操作技能的技术人才源源不断地流入企业，使产业大军后劲十足。

　　在技术工人的培养方面，马加友代表建议，继续坚持和完善“师带徒”的传统技能传授方式，实施“名师带徒”工程、设立名师工作室，通过观摩研讨、指导技术攻关等多种方式，加快对相关高新技术技能的学习和传承。同时，要大力开展岗位练兵和技能大比武活动，鼓励企业结合自身实际情况，有计划地开展岗位练兵活动，逐渐形成爱岗敬业、钻研技术的良好风气，促进岗位成才。 (河北日报记者 方素菊)